Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch ist ein meistens persönliches Gespräch zwischen einer Organisation (Arbeitgeber, Universität usw.) und einem Bewerber. Die Anzahl der Vertreter des zukünftigen Arbeitgebers kann zwischen einer und vier Personen variieren. Bei größeren Organisationen setzt sich die Anzahl der Teilnehmer meist aus dem Abteilungsleiter, einem Mitarbeiter der Fachabteilung, einem Personalreferenten und einem Vertreter des Betriebsrates zusammen.

Meistens geht ihm eine schriftliche oder elektronische Bewerbung voraus.

Es gibt zwei Formen des Bewerbungsgespräches:

Präsenzbewerbungsgespräch - der Bewerber und der Arbeitgeber treffen sich persönlich

telefonisches Bewerbungsgespräch - das Gespräch wird telefonisch geführt

Es geht hierbei nicht nur um die Erfassung fachlicher Qualifikationen, sondern auch um soziale Kompetenzen. Die Organisation will wissen, ob der Bewerber in das bestehende Team und zu den Anforderungen passt, und wie er auftritt. Hier ist besonders auch das äußere Erscheinungsbild des Bewerbers relevant. Die Auswahl der Kleidung ist daher sehr wichtig und richtet sich nach dem jeweiligen Berufsbild und dem zukünftigen Arbeitgeber.
Vor dem Bewerbungsgespräch werden manchmal Testverfahren (IQ-Test, Persönlichkeitstest o.Ä.) gemacht.

Zu einem Bewerbungsgespräch wird nur ein enger Personenkreis eingeladen, um dann eine endgültige Entscheidung treffen zu können. In dem Gespräch wird häufig auf die Bewerbungsunterlagen Bezug genommen.

• Struktur des Bewerbungsgespräches
• Tipps zum Vorstellungsgespräch